Nasz moduł KAIZEN to praktyczne narzędzie wspierające prawdziwą kulturę ciągłego doskonalenia — nie tylko tę „na papierze”. Umożliwia on systematyczne zbieranie, ocenę, wdrażanie i monitorowanie pomysłów usprawnień zgłaszanych przez pracowników na wszystkich poziomach organizacji. Moduł zamienia Kaizen z hasła w uporządkowany, przejrzysty i mierzalny proces. Każdy pomysł zyskuje widoczność, właściciela oraz jasno określony cykl życia — od zgłoszenia, przez ocenę i wdrożenie, aż po ocenę skuteczności.

Główne cechy

• Zbieranie pomysłów: pracownicy mogą łatwo zgłaszać pomysły Kaizen dotyczące jakości, bezpieczeństwa, produktywności, redukcji kosztów czy ergonomii.
• Własność i odpowiedzialność: każdy pomysł jest przypisywany do osoby odpowiedzialnej  za wdrożenie.
• Śledzenie statusu: podgląd statusu w czasie rzeczywistym — od nowego, przez wdrażany, po zakończony.
• Dowody i dokumentacja: możliwość dołączania zdjęć, dokumentów i innych dowodów wdrożonych usprawnień.
• Ocena skuteczności: ocena osiągniętych korzyści (np. oszczędności, poprawa jakości, redukcja ryzyka).
• Raportowanie i analityka: wgląd w poziom zaangażowania, liczbę wdrożonych pomysłów oraz trendy doskonalenia.

Korzyści

• Aktywne zaangażowanie pracowników w doskonalenie procesów i stanowisk pracy.
• Zwiększenie przejrzystości i zaufania do systemu usprawnień.
• Mierzalne dowody ciągłego doskonalenia na potrzeby audytów (ISO, IATF itp.).
• Lepsze wykorzystanie praktycznej wiedzy i doświadczenia pracowników.
• Wzmocnienie kultury odpowiedzialności, właścicielstwa i innowacyjności.

Zamień pomysły w realne usprawnienia.
Skorzystaj z modułu KAIZEN i zbuduj kulturę, w której ciągłe doskonalenie jest elementem codziennej pracy, a nie jednorazową inicjatywą.